Zachęcam również do zapoznania się z niezwykle ciekawym poradnikiem: „Podstawy przedsiębiorczości i dotacji UE”. Poradnik ten został przygotowany specjalnie na rzecz prowadzonego projektu a informacje w nim zawarte pozwolą poznać tajniki wiedzy na temat przedsiębiorczości i korzystania z dotacji UE i to zupełnie bezpłatnie! Zawarte w nim artykuły to również ciekawa lektura o równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie. Serdecznie polecamy!
E-learning – to najbardziej zaawansowana technologicznie forma nauczania na odległość – umożliwiająca kształcenie się w dowolnym dla siebie terminie, miejscu i formie, korzystając z dostępu do zasobów e-learningowych. Nie ma lub nie musi być bezpośredniego kontaktu między uczącym się a nauczającym. E-learning jest najczęściej kojarzony z nauczaniem, w którym stroną przekazującą wiedzę i egzaminującą jest .. komputer, a dokładniej: internet.
Kształcenie ustawiczne - czy też kształcenie przez całe życie to „proces ciągłego doskonalenia zasobu wykształcenia i kwalifikacji oraz ciągłej adaptacji intelektualnej, psychicznej i profesjonalnej do przyspieszonego rytmu zmienności, który jest znamieniem współczesnej cywilizacji” (Symela, 1997). Koncepcja ta mieści w sobie zarówno kształcenie w formie szkolnej, jak i pozaszkolnej (w ramach kursów, szkoleń, seminariów i konferencji), a także incydentalnej (nieformalnej), tj. w procesie zdobywania informacji na podstawie codziennych doświadczeń poprzez kontakt z ludźmi, pracę zawodową, przeglądanie materiałów drukowanych, internetu itp. Kształcenie ustawiczne to proces zdobywania wiedzy, umiejętności i podnoszenia kwalifikacji w kontekście zawodowym. Tak brzmi polska definicja formalnego kształcenia ustawicznego.
Podnoszenie kwalifikacji
Obecnie konkurencja na rynku pracy jest tak duża, że nawet mając pracę nie możemy być pewni czy będziemy ją mieli za miesiąc czy dwa, wszak w każdym momencie na biurku szefa może wylądować CV kogoś lepszego od nas. Duże wyzwanie więc również przed osobami bezrobotnymi szukającymi pracy. W takiej sytuacji, jedyne co możemy zrobić, ażeby zyskać lub zachować swoją dotychczasową posadę, to cały czas się rozwijać. Właśnie z myślą o osobach, które szukają sposobów na rozwój zawodowy organizuje się różnego rodzaju kursy, szkolenia mające na celu podwyższyć kwalifikacje zawodowe pracowników. Niektóre z nich są bezpłatne, za inne trzeba płacić. Niektóre trwają kilka dni, inne kilka tygodni. Bez względu jednak na te czynniki, każdy kurs to punkt dla nas, ponieważ z każdym szkoleniem wachlarz naszych umiejętności się powiększa, a pracodawca widzi, że ma pracownika, któremu zależy na rozwoju i który działać może na różnych płaszczyznach. Zamiast więc martwić się, że stracimy pracę, zacznijmy inwestować w siebie, a z całą pewnością akurat tego kroku nie pożałujemy.
Równość szans kobiet i mężczyzn
Niezwykle trudną sztuką, ale i konieczną w dzisiejszych czasach jest umiejętność godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego. Dziś, kiedy brakuje nam czasu na wszystko, gonimy z pracy do domu, mało śpimy, zaniedbujemy rodzinę. W najgorszej sytuacji są Kobiety, na nie spada ciężar opieki nad dziećmi i domem. Wynika to przede wszystkim ze stereotypów, które bardzo głęboko zakorzenione są w świadomości Polek i Polaków. A przecież jest to zupełnie niesprawiedliwa sytuacja. Niby dlaczego Mężczyźni mają być uprzywilejowani? Rozwijać się w Pracy, spełniać w kontaktach międzyludzkich? A Kobiety? Niby dlaczego ma na nie spadać główny ciężar opieki nad dziećmi i nad domem? One także muszą mieć szansę na sukces i spełnienie zawodowe.
Ważne jest, aby Kobiety i Mężczyźni mieli równe szansę. Szansę na równe traktowanie. Poprzez politykę równości płci możemy stworzyć społeczeństwo ludzi: Kobiet i Mężczyzn wzajemnie pomagających sobie, spełnionych zawodowo, prywatnie i rodzinnie. Wszyscy jesteśmy równi i dlatego każdy z nas ma szansę na sukces, zarówno Mężczyźni jak i Kobiety.
Specjalista ds. promocji projektu
“Świadomy przedsiębiorca – kompetentny pracownik III”
projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
